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공지사항

게임콘텐츠등급분류위원회(GCRB) 직원 채용공고

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작성자 게임문화재단 조회 20,710회 작성일 14-02-04 18:34

본문


 


 


게임콘텐츠등급분류위원회(GCRB] 직원 채용공고


 


게임콘텐츠등급분류위원회에서는 다음과 같이 참신하고 유능한 인재를 널리 공개모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다.


 


2014. 1. 29.


게임콘텐츠등급분류위원회


 


1. 채용개요


ㅇ 모집부문 및 담당직무


 




모집부문


담당직무


정규직


기술직


(전산분야)


과장급이하


○명


ㅇ                    ㅇ 정보시스템 구축 및 운영


                       - 등급분류통합정보시스템 응용프로그램 개발 및 유지보수


                       - 행정정보시스템 운영 및 유지관리


                       - 개인정보처리시스템 운영 및 유지관리


                       - 소프트웨어 자산관리


                       - 정보보호 및 정보보안


                      ㅇ정보화 행정 사무


                       - 정보화 기획 업무 지원


                       - 정보화 관리체계 및 정보화사업 관리 업무 지원


                       - 정보보호체계 및 개인정보보호 추진체계 관리 업무 지원


 


ㅇ 채용방법 및 절차


- 1차 서류심사


- 2차 면접심사(서류 심사 합격자에 한함)


ㅇ 연봉 및 근무조건: 면접 시 협의


 


2. 응시자격


ㅇ 지원자격


- IT 시스템 구축(개발)․운영 경험자


- 성별 및 학력, 경력 제한 없음


- 게임물 등급분류 등을 지원할 수 있는 전문성과 도덕성을 갖춘 자


- 부산광역시에서 근무 가능한 자


- 병역을 필 또는 면제자


- 해외여행에 결격사유가 없는 자


- 징계에 의하여 면직되지 않은 자


  


ㅇ 우대사항


- 전산분야 기사(전자계산기, 정보통신, 정보처리, 전자계산기조직응용, 정보보안)자격증 소지자


- 공공기관 정보화 업무 경력자


- MSSQL(DB), ASP, NET, 웹 개발 경험자 또는 이에 준하는 실무 능력 보유자


- 개인정보보호 관련 자격증 소지자


- 소프트웨어 자산관리 관련 자격증 소지자


- 국가유공자, 장애인, 취업보호대상자(관련 증명서 소지자)



 


3. 접수안내


ㅇ 원서접수: 2014. 1. 29.(목) ~ 2. 10.(월)


- 접 수 처: 게임콘텐츠등급분류위원회


- 접수방법: 우편접수 또는 이메일


․우편: [612-020] 부산광역시 해운대구 수영강변대로 140 부산문화콘텐츠콤플렉스 4층 태종대실 인사담당자앞


․이메일: teja@paran.com


※ 표준이력서 사용(자기소개서는 별도의 양식없음)


※ 우편접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한함


※ 일반우편 송부로 인한 우편물 분실 및 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있으므로 유의 바람.


(우편이용시 가급적 등기우편 이용 요망)


 


4. 채용일정




구분


추진일정


비고


서류접수


2014.1.29.(목)~2.9.(일)


 


서류심사합격자 발표


2014.2.11.(화)


합격자 개별통보


면접심사


2014.2.13.(목)


부산문화콘텐츠콤플렉스4층 태종대실


최종합격자 발표


2014.2.14.(금)


합격자 개별통보


근무예정일


2014.2.17.(월)


-


 


※ 상기 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있음


 


5. 제출서류




   구분


제출서류목록


작성 및 첨부시 주의사항


   1


이력서 1부


- 최근 6개월 내 촬영한 칼라사진을 부착


   2


자기소개서 1부


- 자유롭게 기술하되 경력위주로 기술


- 2매 이내


 


  


6. 유의사항


ㅇ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있으며, 접수된 서류는 반환하지 않습니다.


ㅇ 이력사항에 허위사실 기재 시 또는 허위 증빙서류 제출 시 합격 취소 및 향후 5년간 위원회 시험 응시 자격을 제한합니다.


ㅇ 임용예정 직위에 대하여 지원자가 없거나 신청자 중 적격자가 없을 경우에는 임용하지 않을 수도 있습니다.


ㅇ 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판정될 경우 임용되지 않습니다.


ㅇ 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 경우 차 순위로 합격자를 결정할 수 있습니다.


 



 


 


 



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